Over Ons
Centraal bij Morph staan Dima en Bas – twee ondernemers verenigd door een gedeelde overtuiging: echte organisatieontwikkeling begint met het empoweren van individuen. Wij zijn ervan overtuigd dat duurzame verandering altijd om mensen draait, en dat gedemocratiseerde professionele coaching een van de krachtigste hefbomen is voor het aanpakken van zakelijke uitdagingen met betrekking tot strategie, mensen en cultuur. Wij brengen hoogst complementaire sterke punten aan tafel. Bas heeft diepgaande ervaring in bedrijfstransformaties en het opbouwen van coachinggedreven culturen binnen organisaties, terwijl Dima een ondernemende instelling combineert met een passie voor menselijke ontwikkeling en uitgebreide expertise in systeemontwikkeling en productbeheer vanuit meerdere start-up ondernemingen. Samen vormen wij een krachtige samenwerking, toegewijd aan het helpen van organisaties bij het transformeren door strategische ambitie te verbinden met menselijk potentieel.
Wij creëren een wereld waarin coaching een strategische capaciteit is, toegankelijk voor iedereen, ingebed in het dagelijkse werk en gebaseerd op directe feedback en resultaten.
De wortels van Morph gaan meer dan vijf jaar terug, toen Bas samenwerkte met een grote Nederlandse holding om een nieuwe startup op te bouwen. Vanaf het begin werd coaching bewust in de strategie ingebed: elke medewerker werd gekoppeld aan een persoonlijke coach. Door dit partnerschap navigeerden individuen door uitdagingen op de werkvloer, stelden ontwikkelingsplannen op en stippelden hun groeitrajecten uit.
Deze aanpak bleek transformerend. Het versterkte de link tussen individuen en strategische doelen, verbeterde communicatie en verlichtte de managementlast van leiders. Medewerkers kregen helderheid, groei en betrokkenheid, terwijl de organisatie aanzienlijke vooruitgang zag in prestaties, welzijn en veerkracht. Coaching verankeren werd een hoeksteen van succes – het versnelde zowel individuele als organisatorische groei.
Geïnspireerd door deze bloeiende coachingscultuur besloten Bas en Dima het model naar andere organisaties te brengen – hen helpen bij het aanpakken van strategische, menselijke en culturele uitdagingen door coaching, net zoals het met succes werd gedaan voor Vibe Group.
Door middel van een gestructureerde maar gepersonaliseerde aanpak, integreren we de beste methodologieën en gebruiken we OKR's om ambitieuze doelstellingen te stellen en voortgang te volgen. Onze deskundige coaches werken met individuen op alle niveaus, en creeeren langetermijncoachingpartnerschappen gericht op prestaties, ontwikkeling en welzijn. Door coaching in de organisatorische processen en systemen te verankeren, cultiveren we meesterschap, autonomie en doelgerichtheid – hiermee empoweren we zowel individuen als bedrijven om te floreren.